江苏省职工思想政治工作调研互查组领导来公司调研

8月20号江苏省职工思想政治工作调研互查组一行5人来公司调研企业思想政治工作开展情况。

公司副总经理孙倩向互查组汇报了员工思想工作方面的做法，她说，公司一直坚持以人为本的指导思想，发挥思想政治工作的优势，在培养人、凝聚人、激励人、成就人上下功夫，激发人的潜能，培植根深的企业文化，充分调动人的积极性。近年来建立了党工共建四增强、思想工作四步法、感情留人四必谈、关爱员工四帮助的工作制度，逐渐形成了特有的一套做人的思想工作的体系。通过这些工作的开展，提升了员工队伍素质，有力的促进了企业生产经营各项工作的提升。2019年产值、工时分别比2016年上升50%、10.6%，产品不良率下降1.6%。

在听取了公司汇报后，互查组分别召开了员工代表座谈会和调查问卷，进行思想状况调研，进一步了解员工的感受及内心真实的动态，在通机实地调查后，互查组的领导给予了较高的评价。江苏省总工会网宣部副部长张炜说，通机近几年在员工队伍建设方面做了大量的工作，方法独特，有思路、有办法、有成效，对江苏省正在开展的产业工人队伍建设改革工作提供了成熟的经验，希望通机继续努力，积极探索新形势下企业思想政治工作的新路径，不断取得新成果。

最后互查组一行参观了公司党建、工会、文化建设阵地。市总工会副主席黄燕、市总工会宣传教育部部长王海兵、副部长汪春荣、崇川区总工会筹备组成员徐晨霞陪同调研。